【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 薪資 |
1 | 測試專員
| 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1.根據(jù)測試需求計劃，獨立開展測試執(zhí)行，并對項目質量風險提出合理化建議； 2.發(fā)現(xiàn)產品缺陷，跟蹤定位Bug，協(xié)助開發(fā)工程師解決問題； 3.執(zhí)行對產品的集成測試與系統(tǒng)測試，能夠提出產品的持續(xù)性改進意見，推動產品優(yōu)化； 4.學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠搭建并維護整個產品的測試環(huán)境。 | 1.專科以上學歷，工科類.電子信息類.計算機類專業(yè)； 2.有旅游行業(yè)系統(tǒng)測試經驗優(yōu)先考慮；3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4.責任心較強.學習能力強.態(tài)度積極主動.有較強的分析和定位問題的能力.具備較強的協(xié)調與溝通能力，能夠承受一定壓力； 5.邏輯思維強，善于根據(jù)業(yè)務需求發(fā)現(xiàn)問題，能快速融入項目中。 | 5000元 |
2 | 測試工程師
| 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責溝通業(yè)務的測試需求分析 （2）分析測試軟件需求，設計測試計劃/用例編寫| （3）執(zhí)行測試用例，明確系統(tǒng)業(yè)務目標達成情況并記錄出現(xiàn)缺陷 （4）負責bug驗證以及回歸測試 （5）編寫測試報告以及測試結果分析 | （1）本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信、自動化、軟件等相關專業(yè)，3年及以上軟件測試經驗（研究生可適當放寬工作經驗），5年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至專科 （2）掌握測試用例編寫方法及軟件測試理論知識、MySQL/SQL Server、JAVA等 （3）功能測試、APP測試，了解測試流程和規(guī)范，能編寫測試用例，了解使用Jmeter/Postman測試用具，能夠編寫測試報告 （4）責任心強、良好的溝通表達能力、較強的邏輯分析能力和學習能力、良好的團隊意識 | 6500 |
3 | 實施工程師 | 3 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1. 負責驗證待交付軟件的功能完整性 2.負責編制《用戶使用手冊》、《安裝部署說明書》 3.負責制定項目實施計劃，并編制《項目實施計劃書》 4.負責項目交付前的用戶培訓工作 5.負責項目交付前的數(shù)據(jù)準備和其他準備工作 6.負責協(xié)助客戶完成軟件程序相關的現(xiàn)場安裝，配置工作 7.協(xié)助完成項目驗收 8.負責處理用戶投訴，收集用戶建議，并協(xié)助處理和反饋 | 1.計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷 2.兩年及以上崗位經驗 3.在windows與Linux環(huán)境下，能熟練的安裝配置web服務器，如Tomcat等；熟悉Linux安裝，懂得linux，unix、Aix等系統(tǒng)基本的操作命令；熟悉oracle，mysql等主流數(shù)據(jù)庫的安裝、備份、還原，熟悉基礎的sql語句的運用 4.能夠繪制原型圖，流程圖，對軟件測試理論有一定的了解 5.有優(yōu)秀的團隊意識，抗壓能力強 | 5500元 |
4 | 售前經理 | 3 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1. 負責面向客戶對公司產品和解決方案進行技術交流和引導； 2. 負責為客戶提供政府類文件的編制工作； 3. 完善公司業(yè)務部門提供的各項技術文檔等，根據(jù)項目進度協(xié)助銷售進行項目推進； 4. 協(xié)助公司各業(yè)務部門進行項目相關方案設計工作； 5. 負責投標相關的技術支持工作，包括投標方案的撰寫、項目踏勘、商務文件編寫、投標講解及演示等工作； 6. 完成領導交辦的其他事宜。 | 本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先；具有相關工作的從業(yè)背景；能適應出差 | 6500元 |
5 | 售后工程師 | 4 | 大專及以上 | 23-40歲 | 1.網絡及網絡安全相關工程項目實施。2.項目建檔管理。二.崗位要求1.計算機網絡工程相關專業(yè)；2.自信.樂觀.堅持.團結.責任心；3.品德優(yōu)良，優(yōu)秀的溝通表達能力；4.較強的適應能力.學習能力.抗壓能力；5.高度服務意識，團隊協(xié)作能力；6.能適應短期出差。 | 售后支持、網絡協(xié)議、服務器配置、虛擬機技術、網絡交換技術、IT服務、網絡安全 | 4000元 |
6 | 系統(tǒng)集成工程師 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務器等進行管理和維護，會維修故障設備。 （2）解決各種網絡故障，如網絡斷開、網絡延遲、網絡丟包等，了解各種故障原因，進行故障排除。 （3）了解網絡帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術，跟進新技術的發(fā)展，滿足業(yè)務需求。 （4）負責設置防火墻、ids／Ips等攻擊安全防范策略，保護網絡免受攻擊和入侵，發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞。 （5）預測未來的網絡帶寬需求，優(yōu)化網絡拓撲結構，對數(shù)據(jù)存儲進行規(guī)劃和調度，滿足數(shù)據(jù)存儲需求。 （6）對網絡流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理，發(fā)現(xiàn)網絡系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。 | （1）通信、電子工程、計算機等相關專業(yè)，3年以上IT系統(tǒng)維護工作經驗，通過《計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試》并取得證書者優(yōu)先； （2）熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； （3）精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； （4）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協(xié)調能力，責任感強
| 5000元 |
7 | 系統(tǒng)集成專員 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務器等進行管理和維護，會維修故障設備。 （2）解決各種網絡故障，如網絡斷開、網絡延遲、網絡丟包等，了解各種故障原因，進行故障排除。 （3）了解網絡帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術，跟進新技術的發(fā)展，滿足業(yè)務需求。 （4）負責設置防火墻、ids／Ips等攻擊安全防范策略，保護網絡免受攻擊和入侵，發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞。 （5）預測未來的網絡帶寬需求，優(yōu)化網絡拓撲結構，對數(shù)據(jù)存儲進行規(guī)劃和調度，滿足數(shù)據(jù)存儲需求。 （6）對網絡流量分析、系統(tǒng)日志分析等方面的數(shù)據(jù)分析和處理，發(fā)現(xiàn)網絡系統(tǒng)中存在的問題和瓶頸。 | （1）通信、電子工程、計算機等相關專業(yè)，1-3年IT系統(tǒng)維護工作經驗，通過《計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試》并取得證書者優(yōu)先； （2）熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； （3）精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； （4）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協(xié)調能力，責任感強
| 4500元 |
8 | 硬件工程師 | 1 | 大專及以上 | 23-35歲 | （1）負責智能化安防項目工程的實施，如穿線布管、安裝設備、調試系統(tǒng)，涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng) （2）受理客戶的投訴，電話回訪經常出現(xiàn)問題的客戶，解答客戶提出的問題，并探詢客戶的潛在的需求，并及時將有關信息反饋上級； （3）受理客戶的維修服務，記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題，收集整理分析問題并提交給相關部門 （4）落實執(zhí)行各項工程施工標準和技術規(guī)范，確保其按時保質完成
| （1）計算機、軟件工程等相關專業(yè)，熟悉計算機硬件及網絡工程知識，2年以上同崗位工作經驗； （2）熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用，掌握中間件的使用，掌握產品使用的報表產品； （3）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協(xié)調能力，責任感強有耐心。 （4）熟悉強電弱電工作的常規(guī)操作，會開車，能接受出差。 | 5000元 |
9 | 硬件專員 | 2 | 大專及以上 | 23-35歲 | （1）負責智能化安防項目工程的實施，如穿線布管、安裝設備、調試系統(tǒng)，涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng) （2）受理客戶的投訴，電話回訪經常出現(xiàn)問題的客戶，解答客戶提出的問題，并探詢客戶的潛在的需求，并及時將有關信息反饋上級； （3）受理客戶的維修服務，記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題，收集整理分析問題并提交給相關部門 （4）落實執(zhí)行各項工程施工標準和技術規(guī)范，確保其按時保質完成 | （1）計算機、軟件工程等相關專業(yè)，熟悉計算機硬件及網絡工程知識，1年以上同崗位工作經驗，本科及以上學歷可適當放寬工作經驗； （2）熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用，掌握中間件的使用，掌握產品使用的報表產品； （3）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協(xié)調能力，責任感強有耐心。 （4）熟悉強電弱電工作的常規(guī)操作，會開車，能接受出差。 | 5000 |
10 | 行政后勤司機 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）遵守國家交通法規(guī)和和公司安全行車規(guī)定，做到安全行車無事故 （2）車輛安全駕駛及日常管理 （3）車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護 （4）交通肇事及時上報 （5）完成上級領導交辦的其他日常事務工作，配合本部門及公司其它部門員工的工作 | （1）大專及以上學歷，2年以上車輛專職駕駛經驗 （2）反應敏捷、身體健康，熟悉路況、車況，能承受壓力，維護車輛安全 （3）具有高度責任心和較強的意志力，頭腦清醒，反應敏捷，適應能力強 （4）工作認真、踏實，責任心強；具有一定服務意識及親和力、交好的溝通意識 | 4500元 |
11 | 行政 文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）主要負責辦理公司公文 （3）負責辦理公司文件 （6）負責處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項 | （1）全日制本科及以上學歷，文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)，2年及以上行政工作經驗，中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當放寬工作經驗至1年 （2）能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 （3）普通話標準，善于溝通，語言表達能力強 （4）心理素質強，積極樂觀，能夠適應快節(jié)奏的工作
| 4500元 |
12 | 銷售代表 | 2 | 本科及以上 | 23-40歲 | 1.負責開拓智慧出行市場，完成一線信息收集、市場調研工作；完成年度業(yè)績指標任務；2.建立客戶資料檔案管理，保持與客戶之間的雙向溝通；3.規(guī)范銷售合同簽訂、加強銷售合同管理、合理規(guī)避合同風險；按照公司項目驗收制度，督促并落實項目驗收；4.按照公司回款制度，催收或結算項目款；5.主動或配合公司做好企業(yè)推廣、推介活動；6.完成領導交辦的其他事宜。 | 本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先；具有相關工作的從業(yè)背景；能適應出差 | 5000+提成 |
13 | 銷售專員 | 2 | 本科及以上 | 23-40歲 | 1. 與團隊一同負責區(qū)域市場，負責公司相關數(shù)據(jù)產品的銷售； 2. 開拓市場，聯(lián)系潛在客戶，專業(yè)表述公司產品功能.優(yōu)勢，取得客戶信任，達成訂單； 3. 維護新老客戶，挖掘客戶的痛點需求，建立長久的合作關系； 4. 針對簽約項目，推進及跟蹤各環(huán)節(jié)的工作進展及完成質量； 5. 協(xié)調公司內部資源，提高客戶的滿意度，持續(xù)向客戶提供服務； 6. 按計劃完成銷售的季度/年度目標； | 1. 本科學歷，有1~3年互聯(lián)網及大數(shù)據(jù)產品的銷售經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2. 熱愛銷售工作，有敏銳的客戶需求開發(fā)能力，并有志在銷售崗位長期發(fā)展； 3. 具有良好抗壓性，有較強自我約束力，執(zhí)行力強； 4. 認同公司文化，能很好融入公司和團隊，與公司共同成長。 5. 能接受出差 | 4000+提成 |
14 | 機械設計研發(fā)工程師 | 1 | 大專及以上學歷 | 30-40 | 1、負責自動化設備的整體設計及機械零部件部分的設計、出圖工作，并指導項目實施團隊安裝調試； 2、負責機械類外購件的選型工作，并協(xié)助采購部尋找合適供應商； 3、對生產部的項目實施工作進行必要的現(xiàn)場技術指導；對項目中存在的問題的設備維修、改造給出解決方案； 4、制定公司產品機械部分的質量標準、工藝標準； 5、根據(jù)公司發(fā)展及市場需求進行產品設計升級或進行新產品的研發(fā)工作； 6.負責公司自研硬件產品的外觀設計專利技術文檔的初稿編寫。 | 1、機械設計、機電一體化、工業(yè)設計等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熟練運用CAD、Solidworks、Caxa等建模軟件； 3、有7年以上非標自動化機械或設備行業(yè)工作或參與過大型自動化生產線設計工作者優(yōu)先考慮。 4.具備智能終端、機頂盒、網關類設備開發(fā)經驗者優(yōu)先。 | 10000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2024年6月19日--6月25日
報名時間：2024年6月19日--6月25日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網（網址：m.c-rocksh.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）、個人信用證明（中國人民銀行出具）、無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具），發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功；
（四）資格審查。
根據(jù)線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2024年6月19日
